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解析大口径螺旋钢管的设计和开发标准

浏览：发表时间：2020-04-17 15:21:11

大口径螺旋钢管工作标准就其属性来说是管理标准的一种，它是对每个具体的工作和岗位做出的规定。工作标准主要可分为两类：一是岗位标准，二是作业标准。岗位标准主要对各岗位的职责、条件、资格、管理等提出要求，大口径螺旋钢管是对工作范围、构成、程序、要求、效果和检验方法等所制定的标准；作业标准主要对某个作业、活动、流程和工序等具体作业提出要求和规定，通常包括工作的范围和目的、工作的组织和构成、工作的程序和措施、工作的监督和质量要求、工作的效果与评价、相关工作的协作关系等。工作标准的对象主要是人，工作标准的主要内容为：岗位目标、工作程序和工作方法、业务分工与业务联系方式、职责与权上述系列标准对指导工业企业有效开展标准化工作，建立规范化秩序，特别是在技术标准引领方面取得了较大的成限、质量要求与定额、对岗位人员的基本技能要求、检查与考核办法等功，但存在有些地方与当前社会经济发展新要求不相适应，与GB/T13016—2009《标准体系表编制原则和要求》等标准不能协谓配套等问题2.新版***标准分类为适应标准化工作改革新趋势的需要并保证新修订的《企业标准体系》系列***标准更加符合当前各类标准的实际情况，明确了企业是***标准的主体，要充分发挥其对提升标准化管理水平的积极作用，考虑发挥市场机制下企业主体责任的作用，以及工业化、信息化的时代发展趋势，借鉴ISO9000等国际上先进管理体系标准的原理和方法，提升企业的标准体系自我设计的能力，提高标准本身的灵活性、融合性、专业性、引导性、适用性和可操作性，为企业提供建立标准体系的一般工作方法和途径，指导企业以需求为导向，分析需求、顶层设计、制定标准、实施评价，实现标准化持续改进的基本路径，形成了新的标准分类。

大口径螺旋钢管产品实现标准是指为满足用户需求，规范产品实现全过程而建立的标准。由于企业的经营模式和提供产品的多样性企业产品实现过程不尽相同，因此要结合自身的情况对本标准提供的结构框架进行自我设计，能够建立符合企业实际情况的产品实现。不再强调技术标准、管理标准和工作标准的划分，而是采用过程管理的思想设计产品实现，将产品实现划分成产品标准、设计和开发标准、生产和交付/服务提供标准、营销标准和售后/交付后服务标准五类，每类标准可以进步细分，如设计和开发标准子体系可以划分成产品决策标准、产品设计标准、产品试制标准、产品定型标准和设计改进标准子体系。企业可以按照标准类别的要求，收集、制定一项或多项标准2）基础保障标准基础保障标准是为保障企业生产、经营、管理等各项工作的有序开展，以事项为组成要素建立的标准，是在产品实现过程中为企业各项活动提供支撑的各类标准等约束性文件进行有机整合、科学分类的标准的集合，以保证企业产品实现或服务提供有序开展为前提进行设计。

大口径螺旋钢管一般包括规划计划标准，品牌和企业文化标准，人力资源标准，财务、资金和审计标准，设备设施标准，安全和职业健康标准，环境保护和节能标准，法务和风险管理标准，知识管理和信息标准，行政事务和综合标准等九类。3）岗位标准岗位标准是为实现基础保障标准体系和产品实现标准体系有效落实，以岗位作业为组成要素建立的标准，宜由岗位业务领导（指导）部门或岗位所在部门编制，一般包括决策层标准、管理岗位标准和操作人员标准。

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